Personnes en Situation de Handicap

Toutes les formations Karbon 13 sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les formations se déroulant uniquement en INTRA l'élaboration des parcours spécifiques sur demande, sont réalisés avec le service RH.


LISTE DES PARTENAIRES DU TERRITOIRE - Region Centre Val-de-loire

Mise à jour 13/06/2023

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CAP EMPLOI
Centre Val-De-Loire		 **************************************
AGEFIPH
Centre Val-De-Loire		 **************************************
Maison Départementale
des personnes handicapées
Centre Val-De-Loire
ARPS HANDI EMPLOI
45 rue du Mûrier
BP 20136
37541 SAINT CYR SUR LOIRE
Tél : 02 47 85 30 30		 Délégation régionale
Centre-Val-de-Loire
35 Avenue de Paris
ABC2
45058 Orléans
Tél : 0800 11 10 09		 Maison Départementale
des Personnes Handicapées
38 Rue Édouard Vaillant
37042 Tours
Tél : 02 47 75 26 66
Région Centre Val de Loire loriane.rochard@centrevaldeloire.fr Loriane ROCHARD
Université de Tours solene.loiseau@univ-tours.fr Solène LOISEAU
Ville de Tours et Tours Métropole s.legrand@tours-metropole.fr Séverin LEGRAND
  s.auzanneau@tours-metropole.fr Sonia AUZANNEAU
C.H.R.U de Tours m.renaut@chu-tours.fr Marion RENAUT
Département d’Indre-et-Loire csabourault@departement-touraine.fr Carole SABOURAULT

La Loi du 11 février 2005 portant sur l’inclusion, et pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a mis en avant les principes de non-discrimination et de droit à la compensation du handicap. La loi oblige les organismes de formation professionnelle à :

  • Accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination
  • Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours

Les organismes de formation professionnelle doivent veiller à :

  • Développer l’accessibilité des formations
  • Développer la capacité des équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation
  • S’assurer de la bonne accessibilité des locaux

Chaque organisme doit définir et mettre en œuvre les aménagements nécessaires, afin de créer des conditions favorables pour l’accueil et l’apprentissage des stagiaires en situation de handicap en formation.
Ces aménagements portent sur :

  • L’adaptation et l’aménagement de l’environnement de la formation
  • L’adaptation des rythmes et des temps de formation
  • L’adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports, outils

PROCEDURE D’ACCUEIL HANDICAP KARBON 13

  1. Prise de contact par le stagiaire ou l’employeur par email, ou téléphone
  2. Entretien individuel / entretien avec le référent RH pour définir les modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement
  3. Rédaction du projet personnalisé
  4. Mise en place des aménagements et des modalités pédagogiques pour l’accueil lors de la formation

 

MODALITES D’ACCOMPAGNEMENT

 Accessibilité et aménagement du centre de formation :
[ A la charge de la société accueillante pour les formations en INTRA ]

o Place de parking à proximité du centre
o Salle de formation au rez-de-chaussée, aménagée et proche de l’entrée du bâtiment
o Sanitaires adaptés et proches de l’entrée du centre de formation
o Transmission des informations (transports, modalités d’accès, plan d’accès simplifié)
o Accompagnement dans les déplacements
o Cuisine adaptée pour les personnes à mobilité réduite
o Visite du centre
o Signalétique adaptée dans le centre de formation
o Référent handicap présent sur le centre de formation

Aménagement de la formation :
o Transmission des contenus pédagogique en amont de la formation
o Prise de contact avec les professionnels de la communication
(interprète en langage des signes, etc.) les aménagements nécessaires
o Temps de pause supplémentaires si nécessaire
o Aménagement des horaires, fractionnement des sessions de formation et accompagnement individuel

Aménagements pédagogiques :
o Supports et contenus pédagogiques mis à disposition sur ordinateur
o Mise à disposition d’outils facilitant la communication (orale et écrite)
o Adaptation des mises en situation (supports visuels, situation concrètes) et équipe pédagogique sensibilisée au Handicap
o Envoi des supports pédagogiques en version numérique à l’issue

 

FORMATIONS UNIQUEMENT EN INTRA
VOTRE PREMIER INTERLOCUTEUR EST VOTRE EQUIPE RH