INTERVIEW de Rene HYSLes coachings sont-ils efficaces ?   Découverte du coaching - Janvier 2023 – Les coachings sont-ils efficaces ? La rédaction : « Les coachings sont-ils efficaces et comment le savoir ? » René HYS, coach : Je vous répondrai d’abord sur la seconde par...

  INTERVIEW de René HYS Qu'est-ce que le coaching ? Découverte du coaching - Décembre 2022 – Qu'est-ce que le coaching ? René HYS, coach : Le nom de coach est tellement utilisé, que beaucoup de gens ne savent pas réellement faire la différence. A la base, le coach est selon...

  Qu'est-ce que la MATRICE EISENHOWER ? La matrice Eisenhower est un outil d’analyse et de gestion du temps. Il est bati sur une double entrée : Sur l’axe vertical le degré d’urgence des tâches, sur l’axe vertical, le degré d’importance des tâches. D’où vient la matrice Eis...

  Quels sont les TYPES DE LEADERSHIP ?   Qu’est-ce que le leadership ? Le leadership a donné lieu à une multitude d’études, essentiellement au XXeme siecle, intéressant les psychologues, à grand renfort d’outils et de théories distinctes. Pour Stogdill, 1974, du « fait d’i...

  Pourquoi l'orthographe en entreprise génèredes millions d’euros de perte ?   Un article édifiant de nos voisins belges sur rtbf.be Les entrepreneurs tirent la sonnette d’alarme: les fautes leur font perdre des millions. Les entrepreneurs britanniques et français tirent l...

  Pourquoi Les managers français sont-ils défaillants ?   Une très large étude a été menée en 2011 par le le cabinet de conseil en gestion des ressources humaines BPI et l’institut BVA auprès de 5 500 salariés dans dix pays. Cette étude publiée jeudi 6 décembre, s’intéresse...

  Le Management Bienveillant Est-il une mode, une faiblesse ouune oportunité à saisir ?  Le management bienveillant est à la mode. Articles, interviews, dossiers et livres se succèdent à un rythme effréné. Pour certains, il s’agit d’un leurre ayant pour seul objectif d’obten...

  Qu'est-ce que la négociation raisonnée ?   La négociation raisonnée est un mode de gestion relationnel. Il est applicable à la négociation commerciale, à la gestion de conflits, et aux relations à enjeux en général. Quelle différence entre la négociation traditionnelle e...

  Pourquoi différencier : FAITS, SENTIMENTS, et OPINIONS ?   Quel est le constat ? Face à une situation de tension déclarée ou potentielle que l’on rencontre dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, nous sommes souvent confrontés à des échanges ou les faits, l...

  Qu'est-ce que l' ECOUTE ACTIVE ? Faite de curiosité, d’intérêt et de volonté de compréhension de l’autre, l’écoute active retire d’un échange autant le jugement que l’interprétation. L’écoute active ne s’arrête pas à la réception du message de l’autre, elle pousse à le com...