Karbon 13 a obtenu la Certification QUALIOPI au titre des catégories d'actions suivantes :Actions de formation - Bilans de compétences
Author: Karbon13
La prise de décision
La pyramide de Maslow
La pyramide de Maslow Qu'est-ce que la pyramide de Maslow ? La pyramide de Maslow est la représentation de la hiérarchie des besoins. Très connue et très utilisée, notamment en marketing et en management, le modèle de la pyramide de Maslow apporte une vision sur les besoins humains et leurs interactions. D'où vient
LE VAKOG
Le V.A.K.O.G Qu'est-ce que le VAKOG ? VAKOG est l'acronyme de : Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif. Il représente notre système multi-sensoriel D'où vient le VAKOG ? Le VAKOG est issu de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), dont les créateurs les américains Richard Bandler et John Grinder, qui précise que notre relation au monde extérieur passe nécessairement
La METHODE GROW
La méthode G.R.O.W Qu'est-ce que la méthode GROW? Le modèle GROW est un modèle de coaching simple et puissant. Cet outil de coaching en quatre étapes est extrêmement intuitif, et nous l'utilisons parfois sans nous en rendre compte. D'où vient la méthode GROW ? C'est après une carrière de pilote automobile, que Sir John WHITMORE
La négociation raisonnée
La négociation raisonnée Qu'est-ce que la négociation raisonnée ? La négociation raisonnée est un mode de gestion relationnel. Il est applicable à la négociation commerciale, à la gestion de conflits, et aux relations à enjeux en général. Quelle différence entre la négociation traditionnelle et la négociation raisonnée ? Pour prendre une image simple, la négociation
LA MATRICE EISENHOWER
La matrice Eisenhower Qu'est-ce que la matrice Eisenhower ? La matrice Eisenhower est un outil d'analyse et de gestion du temps. Il est bati sur une double entrée : Sur l'axe vertical le degré d'urgence des tâches, sur l'axe vertical, le degré d'importance des tâches. D'où vient la matrice Eisenhower ? Commençons par rétablir la vérité. On
TYPES DE LEADERSHIP
Les types de leadership Qu'est-ce que le leadership ? Le leadership a donné lieu à une multitude d'études, essentiellement au XXeme siecle, intéressant les psychologues, à grand renfort d'outils et de théories distinctes. Pour Stogdill, 1974, du « fait d'initier et de maintenir la structure tout en interagissant vers un but ». Pour Daft &
Management Bienveillant : Mode, faiblesse ou performance ?
Management Bienveillant : Mode, faiblesse ou performance ? Le management bienveillant est à la mode. Articles, interviews, dossiers et livres se succèdent à un rythme effréné. Pour certains, il s'agit d'un leurre ayant pour seul objectif d'obtenir plus de productivité. Pour d'autres, il s'agit d'un tournant majeur dans les modes de
FAITS, SENTIMENTS, OPINIONS
Faits, sentiments, opinions, base du management Quel est le constat ? Face à une situation de tension déclarée ou potentielle que l'on rencontre dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, nous sommes souvent confrontés à des échanges ou les faits, les sentiments et les opinions s'emmêlent. Nous sommes tous confrontés