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Reflexions sur le management

La négociation raisonnée

La négociation raisonnée Qu’est-ce que la négociation raisonnée ? La négociation raisonnée est un mode de gestion relationnel. Il est applicable à la négociation commerciale, à la gestion de conflits, et aux relations à enjeux en général. Quelle différence entre la négociation traditionnelle et la négociation raisonnée ? Pour prendre une image simple, la négociation traditionnelle…

Management Bienveillant : Mode, faiblesse ou performance ?

Management Bienveillant : Mode, faiblesse ou performance ? Le management bienveillant est à la mode. Articles, interviews, dossiers et livres se succèdent à un rythme effréné. Pour certains, il s’agit d’un leurre ayant pour seul objectif d’obtenir plus de productivité. Pour d’autres, il s’agit d’un tournant majeur dans les modes de management, bénéficiant aux salariés…

Deep Work … Késako ?

Deep Work … Késako ? Deep Work vs ToDo List ? Les vertus de la ToDo List sont réelles. La ToDo List est un outil d’une grande efficacité jusqu’à ce que la multiplication des tâches devienne telle et s’alimente à un tel rythme qu’elle n’est plus qu’un vague espoir d’organisation. Ainsi, au quotidien, les « Priorités…

Un petit point sur les soft skills

Les soft skills c’est quoi ? ? Les soft skills sont des qualités professionnelles de savoir-être. Elles sont des qualités qui peuvent être mises en valeur lors d’un entretien d’embauche ou appliquées au quotidien dans le cadre de l’activité professionnelle (mais pas que …). Quelles sont les soft skills ? Les listes sont nombreuses et les auteurs font…

Coaching Manager Homme/Femme, est-ce différent ?

Coaching Manager Homme/Femme, est-ce différent ? La question de coaching pourrait sembler simple. Et pourtant chaque thèse à ses défenseurs et ses opposants, et les différentes études menées sont difficiles à analyser. Y a-t-il un management féminin ? Réglons d’abord cette question qui est un classique du management. Perceptions personnelles et études militantes … il est…

Les algorithmes et les apprentis sorciers

Les algorithmes et les apprentis sorciers Petit billet d’humeur « Recrutement automatisé : des algorithmes pour détecter les soft skills ! » Quel titre ! Assurément un article qui attire l’attention tant l’époque est aux algorithmes et à l’Intelligence Artificielle. Pouvoir repérer le Graal actuel du management que sont les softs skills en un clic, c’est inespéré. Pourtant en y…

L’Art d’avoir toujours raison

L’Art d’avoir toujours raison L’Art d’avoir toujours raison est écrit par Schopenhauer en 1830-1831 mais ne sera publié qu’en 1864. Il y présente la dialectique éristique, l’art de la controverse. On pourrait aussi le sous-titrer : Comment avoir raison a tout prix ou l’Art de la mauvaise foi. Ce petit ouvrage est donc un recueil de…

L’Art de négocier

L’Art de négocier. Un article court mais au contenu intéressant avec les points essentiels permettant de poser les bases de la réussite dans le cadre d’une négociation. Pour négocier, mais aussi pour aller plus loin encore et élargir à la persuasion en général. Savoir persuader est question de technique et d’empathie. Il peut s’agir de…

Procrastination : Régler le problème facilement

La procrastination est de la paresse ! Procrastiner, c’est-à-dire remettre systématiquement au lendemain des actions, est presque devenu une coquetterie. La procrastination a gagné le statut de mode moderne. Dans un monde plongé dans l’urgence, le multitâche et la vitesse d’exécution, le procrastinateur possède une image quasiment romantique. Finalement, procrastiner c’est tendance et plutôt sympathique….

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RESEAUX SOCIAUX

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37000 TOURS
Enregistrée sous le numéro
24370374137 auprès du Préfet de la région Centre

COACH DIPLOMÉ / CERTIFIÉ

Master 1 « Coach Professionnel »

CERTIFICATIONS QUALITE

Consultant – Formateur – Coach

QUALIOPI

La certification qualité a été délivrée
au titre des catégories d’action suivantes:
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